Cum se angajează asistentul personal la primărie

Termene

• Angajarea nu curge retroactiv. Salariul începe de la data contractului, nu de la data certificatului. Fiecare săptămână de amânare a depunerii este o săptămână neplătită.

Unde vă duceți

La primăria de domiciliu — la orașe mari, la direcția de asistență socială din subordinea ei. Nu la DGASPCDGASPCDirecția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului. Instituția județeană — sau de sector, în București — unde se depune dosarul pentru certificatul de handicap și de unde vin deciziile legate de drepturi., care a eliberat certificatul și care primește doar opțiunea scrisă între asistent personalAsistent personalPersoana angajată pentru a îngriji un copil cu handicap grav. În multe cazuri este chiar unul dintre părinți, angajat de primărie. Alternativa este indemnizația lunară. și indemnizațieIndemnizațieSumă lunară acordată pe baza certificatului de încadrare. Cuantumul depinde de gradul stabilit și se actualizează periodic prin lege..

Dacă locuiți efectiv în altă localitate decât cea din buletin, întrebați din prima care primărie este competentă. Este cea mai frecventă cauză de dosar plimbat între instituții.

Ce conține dosarul

Lista exactă se afișează la primărie și diferă puțin de la o localitate la alta, dar miezul este același:

• cererea de angajare;
• certificatul de încadrare în grad de handicapCertificat de încadrare în grad de handicapDocumentul oficial care atestă că un copil are un grad de handicap și care deschide accesul la drepturi: indemnizație, buget personal complementar, gratuități, sprijin la școală. Se obține prin dosar depus la DGASPC. al copilului, în copie, cu mențiunea grav cu asistent personal;
• actele de identitate ale asistentului și ale copilului, certificatul de naștere;
• acte de studii și carte de muncă sau adeverințe de vechime;
• cazier judiciar;
• adeverință medicală care atestă că persoana este aptă de muncă;
• curriculum vitae și, uneori, o recomandare.

Cereți lista în scris, la prima vizită. O listă dictată la ghișeu se reține greșit, iar un singur document lipsă înseamnă încă un drum. Întrebați în același timp și ce valabilitate au actele medicale: adunate prea devreme, expiră până depuneți dosarul.

Cine poate fi asistent personal

Un adult apt de muncă, cel mai adesea părintele. Nu este obligatoriu să fie părintele — poate fi o rudă sau o persoană din afara familiei, cu acordul dumneavoastră. Persoana trebuie să nu fie ea însăși încadrată în grad de handicap grav și să nu aibă condamnări care să o excludă, ceea ce este motivul cazierului din dosar.

Ce urmează după depunere

Primăria verifică dosarul și face o anchetă socială la domiciliu. Nu este un control ostil: se uită dacă copilul locuiește acolo și dacă persoana propusă îl îngrijește efectiv.

După aprobare se semnează contractul individual de muncă, în trei exemplare — unul rămâne la dumneavoastră, unul la primărie, iar al treilea se transmite la DGASPC în câteva zile. Nu plecați fără exemplarul dumneavoastră.

Ce vine odată cu contractul

• Salariu, vechime în muncă, concediu de odihnă și contribuții — deci și pensie, și asigurare de sănătate.
• Obligația de a urma un curs de instruire.
• Obligația de a anunța orice schimbare: mutare, spitalizare de lungă durată, modificarea gradului, decesul persoanei îngrijite.
• Verificări periodice ale primăriei asupra activității.

Contractul încetează dacă certificatul nu mai prevede handicap grav cu asistent personal după o reevaluareReevaluareRepetarea evaluării după o perioadă, ca să se vadă ce s-a schimbat și ce obiective urmează. Este și un termen administrativ: certificatele au valabilitate limitată și se reevaluează periodic.. De aceea reevaluarea depusă din timp nu este doar despre drepturile copilului, ci și despre venitul familiei.

Dacă primăria vă refuză sau amână

Cereți refuzul în scris, cu motivul. Un răspuns scris se poate contesta; unul spus la ghișeu nu există. Lipsa de fonduri la nivel local nu este un motiv legal de refuz al unui drept prevăzut de lege, iar primăriile au obligația de a asigura fie asistentul personal, fie indemnizația.

De unde vin informațiile de aici

Legea nr. 448/2006 și normele ei de aplicare, plus procedurile publicate de primării și de direcțiile de asistență socială. Componența exactă a dosarului și durata până la semnarea contractului sunt stabilite local și diferă de la o primărie la alta — cereți-le pe ale dumneavoastră, în scris.

---

Sursă legală: Legea nr. 448/2006 privind protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap